Distinción entre mandatario y trabajador según el artículo 308 del Código de Trabajo

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Campo DC	Valor	Lengua/Idioma
dc.contributor.advisor	Medina Altamirano, Sebastián Diego	-
dc.contributor.author	Moreno Cordero, Martín Sebastián	-
dc.date.accessioned	2025-04-02T16:35:44Z	-
dc.date.available	2025-04-02T16:35:44Z	-
dc.date.issued	2025	-
dc.identifier.uri	http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/15520	-
dc.description.abstract	Este trabajo analiza la distinción entre mandatario y trabajador bajo el artículo 308 del Código de Trabajo. A partir de un enfoque jurídico y un análisis de casos, se evalúa cómo esta norma puede ser utilizada por un lado para precarizar las relaciones laborales o para pretender obtener beneficios legales que no tienen asidero legal. Se destacan las ambigüedades en el concepto de "régimen interno" previsto en la norma antes invocada, las interpretaciones que surgen a partir de esta figura y los desafíos probatorios que se presentan.	es
dc.language.iso	spa	es
dc.publisher	Universidad del Azuay	es
dc.rights	openAccess	es
dc.subject	SIMULACIÓN LABORAL	es
dc.subject	MANDATO	es
dc.subject	DERECHOS LABORALES	es
dc.subject	PRECARIZACIÓN	es
dc.subject	ARTÍCULO 308	es
dc.title	Distinción entre mandatario y trabajador según el artículo 308 del Código de Trabajo	es
dc.type	bachelorThesis	es
dc.description.degree	Abogado de los Tribunales de Justicia de la República	es
dc.pagination.pages	41 p.	es
Aparece en las colecciones:	Facultad de Ciencias Jurídicas

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Fichero	Descripción	Tamaño	Formato
21036.pdf	Trabajo de Graduación	865,58 kB	Adobe PDF	Visualizar/Abrir