Análisis de la resolución de la Corte Nacional de Justicia 02-2025 en la indemnización por despido intempestivo: aplicación e interpretación en el derecho laboral ecuatoriano

Abstract

El presente trabajo de investigación analiza la Resolución 02-2025 de la Corte Nacional de Justicia, centrándose en la determinación del mes correspondiente a la base para el cálculo de la indemnización por despido intempestivo. El estudio contrasta la directriz del fallo, con lo establecido en el artículo 188 del Código del Trabajo, el cual solo se refiere a la remuneración que estuviera percibiendo al momento del despido. La Corte Nacional Justicia, en un ejercicio de protección, establece como precedente jurisprudencial obligatorio, es decir, como criterio vinculante que la base de cálculo debe ser la última mejor remuneración percibida, eligiendo la más favorable para el trabajador entre la del mes previo y la del mes en que se produjo el despido. Esta postura se articula con cuatro fallos que endurecen la indemnización y se analizan en el desarrollo de este trabajo de titulación. Este criterio judicial corrige la imprecisión del Código del Trabajo respecto a la determinación de la remuneración que sirve como base de cálculo para la indemnización por despido intempestivo. La aplicación de la Resolución 02-2025 unifica el criterio de aplicación ante esta deficiencia y fortalece la seguridad jurídica, garantizando la tutela del principio pro-operario al promover un cálculo más justo para los trabajadores al resarcir de forma más equitativa el daño económico generado por la terminación unilateral y abrupta de la relación laboral.