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Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/7309
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorMartínez Borrero, Antonio-
dc.contributor.authorOrellana Ramírez, María Inés-
dc.date.accessioned2017-10-12T21:18:12Z-
dc.date.available2017-10-12T21:18:12Z-
dc.date.created2017-
dc.date.issued2017-
dc.identifier.urihttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/7309-
dc.descriptionEl Despido Ineficaz fue incorporado a nuestra legislación en abril del año 2015. Esta nueva figura protege los derechos laborales de mujeres embarazadas, mujeres asociado a su condición de gestación o maternidad y a dirigentes sindicales, asegurando de esa manera su estabilidad laboral. Tanto las mujeres embarazadas como las mujeres que se encuentran en periodo de maternidad, son un grupo de atención prioritario. Este proyecto tiene por objeto estudiar la protección que ha tenido el Despido Ineficaz con este grupo en relación con el principio de Inamovilidad Laboral y realizar un análisis de algunos de los derechos relacionados como lo son el derecho al trabajo, a la igualdad y no discriminación y a la libertad reproductiva, además, de analizar el trámite propuesto dentro de la Ley Orgánica de Justicia Laboral y Reconocimiento del Trabajo en el Hogar.es_ES
dc.formatpdfes_ES
dc.format.extent88 pes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad del Azuayes_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_ES
dc.subjectDESPIDOes_ES
dc.subjectINEFICAZes_ES
dc.subjectINAMOVILIDADes_ES
dc.subjectESTABILIDAD LABORALes_ES
dc.subjectEMBARAZOes_ES
dc.subjectLACTANCIAes_ES
dc.titleEl Despido Ineficaz como mecanismo de protección a mujeres embarazadas y mujeres por su condición de gestación o maternidades_ES
dc.typebachelorThesises_ES
dc.coverageECUes_ES
dc.description.degreeAbogado de los Tribunales de Justicia de la Repúblicaes_ES
Aparece en las colecciones: Facultad de Ciencias Jurídicas

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