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Título : Diseño, aplicación y validación de procesos de selección por competencias en la empresa Indurama S. A. en el período mayo-octubre del 2005
Autor : Crespo Andrade, María Cristina
Talbot Borrero, María Alexandra
Palabras clave : GESTION DE COMPETENCIA LABORAL
PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL
ENTREVISTAS CONDUCTUALES DEL PERSONAL
ANALISIS DE PSICOLOGIA LABORAL
RECURSOS HUMANOS
Fecha de publicación : 2005
Editorial : Universidad del Azuay
Descripción : La presente investigación consiste en el diseño, aplicación y validación de procesos de selección por competencias en la empresa Indurama S. A. en el período Mayo a Octubre del 2005. Para realizar este proyecto se elaboró la actualización de perfiles por competencias en base al método MPC del autor Jaime Moreno a cinco cargos, y la aplicación de la entrevista por eventos conductuales y la simulación a los cargos de Jefe de Compras y Asistente de Importaciones.
URI : http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1639
Aparece en las colecciones: Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación

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