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Título : Estructura organizativa de la gestión del talento humano basadas en competencias de Litflo Cia. Ltda.
Autor : Vélez Arízaga, Jaime
Colle, Angélica
Peralta, Paulina
Palabras clave : GESTION DEL TALENTO HUMANO
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
GESTION POR COMPETENCIAS
Fecha de publicación : 2009
Editorial : Universidad del Azuay
Descripción : El presente trabajo tiene por objetivo: establecer una estructura organizativa basada en competencias para LITFLO CIA LTDA. Los métodos y recursos utilizados, principalmente la recopilación bibliografía y las entrevistas, permiten: diagnosticar, elaborar y plantear una propuesta para la empresa basada en competencias. El resultado del presente proyecto es la creación de un manual que le permita agilizar y optimizar el proceso de selección y evaluación de personal, en donde el conocimiento de la gestión del talento humano y una estructura organizativa basada en competencias representa a mediano y largo plazo una ventaja competitiva importante sobre empresas que no emplean este modelo.
URI : http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1662
Aparece en las colecciones: Facultad de Ciencias de la Administración

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