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Título : Evaluación del Desempeño por Competencias para el personal del Departamento Financiero del ETAPA EP
Autor : Jaramillo Granda, Humberto
Herrera Pesántez, María Alejandra
Palabras clave : DESEMPEÑO DE PERSONAL
MÉTODOS DE EVALUACIÓN
TALENTO HUMANO–ETAPA
APLICACIÓN POR COMPETENCIAS
Fecha de publicación : 2014
Editorial : Universidad del Azuay
Descripción : En la actualidad las organizaciones deben utilizar nuevas técnicas de evaluación laboral, brindando retroalimentación para analizar fortalezas y debilidades permitiendo detectar necesidades, mejorando así el rendimiento del empleado y los resultados de la organización en conjunto, en este estudio es conveniente adoptar el método de Gestión por Competencias para la Evaluación del Desempeño que se va a aplicar al personal que labora en el Departamento Financiero de ETAPA EP, analizando perfiles de los cargos que desempeñan para determinar sus aptitudes y competencias requeridas para cada puesto, a fin de mejorar la eficiencia y eficacia del talento humano en la empresa.
URI : http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/3548
Aparece en las colecciones: Facultad de Ciencias de la Administración

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