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http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/3548| Title: | Evaluación del Desempeño por Competencias para el personal del Departamento Financiero del ETAPA EP |
| Authors: | Jaramillo Granda, Humberto Herrera Pesántez, María Alejandra |
| Keywords: | DESEMPEÑO DE PERSONAL;MÉTODOS DE EVALUACIÓN;TALENTO HUMANO–ETAPA;APLICACIÓN POR COMPETENCIAS |
| Issue Date: | 2014 |
| Publisher: | Universidad del Azuay |
| metadata.dc.description.degree: | Ingeniero Comercial |
| Description: | En la actualidad las organizaciones deben utilizar nuevas técnicas de evaluación laboral, brindando retroalimentación para analizar fortalezas y debilidades permitiendo detectar necesidades, mejorando así el rendimiento del empleado y los resultados de la organización en conjunto, en este estudio es conveniente adoptar el método de Gestión por Competencias para la Evaluación del Desempeño que se va a aplicar al personal que labora en el Departamento Financiero de ETAPA EP, analizando perfiles de los cargos que desempeñan para determinar sus aptitudes y competencias requeridas para cada puesto, a fin de mejorar la eficiencia y eficacia del talento humano en la empresa. |
| URI: | http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/3548 |
| Appears in Collections: | Facultad de Ciencias de la Administración |
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