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Fecha de publicaciónTítuloAutor(es)
2012Plan de Desarrollo por Competencias para los colaboradores de la Asociación MIRA en el Ecuador en la Ciudad de CuencaGonzález Proaño, Carlos Esteban; Zamora Hermida, Santiago
2017Manual de perfiles por competencias con indicadores de gestión para la Cooperativa de Ahorro y Crédito Cañar Ltda., año 2017Cueva Espinoza, María Paulina; Garzón Martínez, Milton Fabián
2012Plan de Mejoramiento del Clima Organizacional en Almacenes Lira Cía. Ltda.Moyano Moyano, Mario Eduardo; León Ordóñez, María Antonia
2012Elaboración y aplicación de una herramienta para comparar los factores organizacionales del estrés laboral en el área de Industrialización del Producto y Recursos Humanos de Continental Tire Andina S.A.Moyano Moyano, Mario Eduardo; Jara Villacreses, Sheila Nicole; Baculima Méndez, Paola Catalina
2018Propuesta metodológica para la selección de cargos críticos. Caso aplicado: TUBERÍA GALVANIZADA S.A. (TUGALT)Crespo Martínez, Paúl Esteban; Pinos Andrade, Mónica Patricia; Serrano Tapia, Mónica Gabriela
2011Propuesta para la creación del área de Gestión del Talento Humano para la Empresa Vial del Azuay -EMVIAL EP, Año 2010Ugalde Sánchez, Cecilia Esperanza; Reino Molina, Ligia Marlene; Reino Molina, Marcia Eugenia
2017Planes de Sucesión para los estudiantes bajo la modalidad dual de la empresa industrial Indurama ubicada en la ciudad de CuencaRodas Tobar, Mónica Isabel; Culcay Muñoz, Miriam Patricia
2014Nivel de rendimiento laboral según el manejo administrativo del área de empaques de Italimentos Cía. Ltda.Rodas Tobar, Mónica Isabel; Bermeo Vanegas, María Victoria; Romero Jiménez, Carlos Mauricio
2012Evaluación de desempeño de 180 grados con el personal de enfermería de quirófanos de la Clínica Hospital Santa InésArteaga Ortiz, María Isabel; Torres Peña, Gustavo Andrés
2011Implementación y desarrollo del modelo de competencias laborales en el subsistema de provisión de Talento Humano en Homero Ortega P. e hijos Co. Ltda.Rodas Tobar, Mónica Isabel; Ávila Espinoza, Manuel Alfredo