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Fecha de publicaciónTítuloAutor(es)
2014Auditoría de Gestión a los Sistemas de Selección y Capacitación del Talento Humano de la Cooperativa de Ahorro y Crédito “Alfonso Jaramillo León” de la Cámara de Comercio de CuencaPeña Cordero, Genaro; Orellana Muñoz, Zoila Tatiana
2013Manual de reclutamiento selección, contratación e inducción de personal por competencias para el Gobierno Provincial del AzuayJaramillo Granda, Humberto; Siavichay Martínez, Welington Bolívar
2016Auditoria de Gestión al Talento Humano en el Área Comercial de la Empresa Indumot S.A. de Enero a Junio de 2015Elizalde Raad, María Eugenia; Aguirre Guamán, David Teodoro
2017Propuesta de Assessment Center para definir e identificar necesidades para el desarrollo de competencias de liderazgo a niveles gerenciales de la Cooperativa de ahorro y crédito Jardín Azuayo, LtdaArteaga Ortiz, María Isabel; Méndez Guillén, María Belén
2021Diagnóstico de Clima Laboral y propuesta de plan de acción para la Empresa Coral Hipermercados Batán ShoppingArteaga Ortiz, María Isabel; Narváez Quizhpe, Lorena Patricia; Serrano Tinoco, Paola Erika
2021Modelo de gestión de talento humano por competencias en almacenes "La Victoria"Cueva Espinoza, María Paulina; Donoso Carrasco, Juan Manuel; Ulloa Zeas, Gabriel Mateo
2021Estudio de clima laboral en la empresa Cuencalicor Cía. Ltda.Moyano Moyano, Mario Eduardo; Sarmiento Fernández, Carla Lorena
2021Auditoría de gestión a los procesos de talento humano de la empresa Corporación Ecuatoriana de Licores y Alimentos S.A “CELYASA”, del periodo fiscal 2019.Aguirre Quezada, Juan Carlos; Coronel Crespo, María Dolores
2018Elaboración del manual de funciones por competencias para la empresa Tranvía Cuatro Ríos CuencaArteaga Ortiz, María Isabel; Rodríguez Reinoso, Jenner Fabián; Toral Bahamonde, María Gabriela
2014Propuesta del desarrollo de un manual de ejercicios de assessment center orientado al área de ventas-vendedores de la Corporación Jarrín Herrera (Jaher)Moyano Moyano, Mario Eduardo; Cordero Molina, María Belén

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