Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/5017| Title: | La Motivación e Incentivos al Personal de la empresa IRVIX S.A. como medios para incrementar la productividad |
| Authors: | Jaramillo Granda, Humberto Contreras Barreto, Martha Soraya |
| Keywords: | INCENTIVO LABORAL;MOTIVACIÓN LABORAL;DESEMPEÑO LABORAL;CLIMA LABORAL;PIRÁMIDE DE NECESIDADES DE MASLOW |
| Issue Date: | 2015 |
| Publisher: | Universidad del Azuay |
| metadata.dc.description.degree: | Ingeniero Comercial |
| Description: | El objetivo de este trabajo ha sido preparar un Plan de Incentivos y Motivación al Personal para incrementar la productividad de la empresa IRVIX S.A. La investigación se inicia con el desarrollo de un marco referencial donde se han estudiado varios autores en relación al tema de la motivación, los incentivos y su relación con el desempeño laboral. Se realiza un diagnóstico de la empresa mediante una encuesta que analiza el clima laboral. Se concluye con una propuesta a implementarse, que considera varios aspectos y su plan de acción, en la cual constan entre los principales puntos planteados el establecimiento de objetivos, el desarrollo de un manual de funciones, la implementación de políticas, diseño de un plan de capacitación, un plan de incentivos y la integración del personal en las decisiones empresariales. Con ello se prevé lograr un recurso humano motivado, productivo, en favor del desarrollo empresarial. |
| URI: | http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/5017 |
| Appears in Collections: | Facultad de Ciencias de la Administración |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 11455.pdf | Trabajo de Graduación | 15,22 MB | Adobe PDF |  View/Open |
This item is licensed under a Creative Commons License
