1. Dspace de la Universidad del Azuay
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3. Facultad de Ciencias de la Administración

Título :	La Motivación e Incentivos al Personal de la empresa IRVIX S.A. como medios para incrementar la productividad
Autor :	Jaramillo Granda, Humberto Contreras Barreto, Martha Soraya
Palabras clave :	INCENTIVO LABORAL;MOTIVACIÓN LABORAL;DESEMPEÑO LABORAL;CLIMA LABORAL;PIRÁMIDE DE NECESIDADES DE MASLOW
Fecha de publicación :	2015
Editorial :	Universidad del Azuay
metadata.dc.description.degree:	Ingeniero Comercial
Descripción :	El objetivo de este trabajo ha sido preparar un Plan de Incentivos y Motivación al Personal para incrementar la productividad de la empresa IRVIX S.A. La investigación se inicia con el desarrollo de un marco referencial donde se han estudiado varios autores en relación al tema de la motivación, los incentivos y su relación con el desempeño laboral. Se realiza un diagnóstico de la empresa mediante una encuesta que analiza el clima laboral. Se concluye con una propuesta a implementarse, que considera varios aspectos y su plan de acción, en la cual constan entre los principales puntos planteados el establecimiento de objetivos, el desarrollo de un manual de funciones, la implementación de políticas, diseño de un plan de capacitación, un plan de incentivos y la integración del personal en las decisiones empresariales. Con ello se prevé lograr un recurso humano motivado, productivo, en favor del desarrollo empresarial.
URI :	http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/5017
Aparece en las colecciones:	Facultad de Ciencias de la Administración

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