Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/5098| Title: | Análisis comparativo del clima laboral de la importadora de calzado Aguima Shoes en su matriz de Cuenca y su sucursal de Guayaquil en el año 2015 |
| Authors: | Rodas Tobar, Mónica Isabel Román Pérez, Alvaro Felipe |
| Keywords: | DESARROLLO ORGANIZACIONAL;CULTURA ORGANIZACIONAL;CAMBIO ORGANIZACIONAL;CLIMA LABORAL |
| Issue Date: | 2015 |
| Publisher: | Universidad del Azuay |
| metadata.dc.description.degree: | Psicología Organizacional |
| Description: | En el lugar de trabajo, frecuentemente, es en el que mayor tiempo permanecemos; es por ello que las empresas cuidan el ambiente que crean dentro de las mismas; el nivel de satisfacción laboral está ligado a la productividad que generan los empleados. Para dicho estudio de clima laboral se ha visto necesario indagar teorías para construir una herramienta para medir el grado de satisfacción laboral en las ciudades de Cuenca y Guayaquil. Con los datos obtenidos se propone un plan de reforzamiento para mejorar el clima laboral y por ende el crecimiento tanto personal y profesional de los empleados. |
| URI: | http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/5098 |
| Appears in Collections: | Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 11534.pdf | Trabajo de Graduación | 11,4 MB | Adobe PDF |  View/Open |
This item is licensed under a Creative Commons License
