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Título : El rol del Departamento de Talento Humano de la Universidad de Cuenca, en la inclusión efectiva de los colaboradores con discapacidad
Autor : Crespo Andrade, María Cristina
Carrión Andrade, María José
Palabras clave : INCLUSIÓN LABORAL
DISCAPACIDAD
TRABAJO DIGNO
Fecha de publicación : 2016
Editorial : Universidad del Azuay
Descripción : El presente trabajo, es un análisis de la inclusión laboral de las personas con discapacidad en la Universidad de Cuenca, para conocer mediante encuestas como se sienten en la institución y cuáles son sus necesidades, para recomendar acciones que permitirán mejorar la inclusión de las mismas y que se verán plasmados en el desempeño profesional y en su desarrollo personal. La inclusión de las personas con discapacidad en el campo laboral es un derecho, donde se garantice un trabajo digno, con salarios acorde a su perfil profesional, sin discriminación y todos gocen de un trato igualitario, las instituciones están en la obligación de buscar medios y alternativas para ofrecer trabajos que incluya a las personas con discapacidad según sus aptitudes y sus competencias, donde se garantice el acceso la movilidad, y el desarrollo profesional, esto permitirá contar con seres humanos felices y plenos.
URI : http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/5621
Aparece en las colecciones: Posgrados

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