Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/5621| Título : | El rol del Departamento de Talento Humano de la Universidad de Cuenca, en la inclusión efectiva de los colaboradores con discapacidad |
| Autor : | Crespo Andrade, María Cristina Carrión Andrade, María José |
| Palabras clave : | INCLUSIÓN LABORAL;DISCAPACIDAD;TRABAJO DIGNO |
| Fecha de publicación : | 2016 |
| Editorial : | Universidad del Azuay |
| metadata.dc.description.degree: | Magíster en Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional |
| Descripción : | El presente trabajo, es un análisis de la inclusión laboral de las personas con discapacidad en la Universidad de Cuenca, para conocer mediante encuestas como se sienten en la institución y cuáles son sus necesidades, para recomendar acciones que permitirán mejorar la inclusión de las mismas y que se verán plasmados en el desempeño profesional y en su desarrollo personal. La inclusión de las personas con discapacidad en el campo laboral es un derecho, donde se garantice un trabajo digno, con salarios acorde a su perfil profesional, sin discriminación y todos gocen de un trato igualitario, las instituciones están en la obligación de buscar medios y alternativas para ofrecer trabajos que incluya a las personas con discapacidad según sus aptitudes y sus competencias, donde se garantice el acceso la movilidad, y el desarrollo profesional, esto permitirá contar con seres humanos felices y plenos. |
| URI : | http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/5621 |
| Aparece en las colecciones: | Posgrados |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| 11949.pdf | Trabajo de Graduación | 881,18 kB | Adobe PDF |  Visualizar/Abrir |
Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons
