Propuesta de una herramienta de Evaluación de Desempeño para el GAD Municipal del Cantón San Felipe de Oña

Abstract

El presente proyecto de investigación tiene como objetivo realizar una propuesta de una herramienta de evaluación de desempeño para el GAD Municipal del Cantón San Felipe de Oña. La metodología utilizada tuvo un enfoque mixto; en la parte cualitativa se realizó una revisión bibliográfica sobre la administración del talento humano, además se llevaron a cabo entrevistas al Jefe de Talento Humano para la construcción del manual de funciones. En la cuantitativa se construyó la herramienta de evaluación de desempeño y el formato de retroalimentación de resultados, procesos que en un futuro serán aplicados y cuyos resultados permitirán buscar el desarrollo de los colaboradores de esta institución.