Incidencia de los factores motivacionales sobre la satisfacción laboral y determinar su correlación con los factores demográficos, de una muestra de la parte Administrativa de Continental Tire Andina S.A.

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Cueva Espinoza, María Paulina	-
dc.contributor.author	Jara Villacreses, Sheila Nicole	-
dc.date.accessioned	2021-01-15T16:30:18Z	-
dc.date.available	2021-01-15T16:30:18Z	-
dc.date.issued	2021	-
dc.identifier.uri	http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/10477	-
dc.description.abstract	El objetivo de este estudio es conocer la incidencia de los factores motivacionales influyentes sobre la satisfacción laboral y determinar su correlación con los factores demográficos, para ello se inició con una investigación de algunas teorías sobre estos campos, posteriormente se aplicó un cuestionario llamado JSS (Job Satisfaction Survey) a una muestra del personal administrativo de Continental Tire Andina S.A., finalmente en base a los resultados obtenidos luego de la tabulación y análisis se propone mejoras generales.	es
dc.language.iso	spa	es
dc.publisher	Universidad del Azuay	es
dc.rights	openAccess	es
dc.subject	FACTORES MOTIVACIONALES	es
dc.subject	FACTORES DEMOGRÁFICOS	es
dc.subject	DESEMPEÑO LABORAL	es
dc.subject	SATISFACCIÓN LABORAL	es
dc.title	Incidencia de los factores motivacionales sobre la satisfacción laboral y determinar su correlación con los factores demográficos, de una muestra de la parte Administrativa de Continental Tire Andina S.A.	es
dc.type	masterThesis	es
dc.description.degree	Magíster en Gestión de Talento Humano	es
dc.pagination.pages	68 p.	es
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16066.pdf	Trabajo de Graduación	1,59 MB	Adobe PDF	View/Open