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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorCarpio Cordero, Leonardo Esteban-
dc.contributor.authorRomero Aguilar, Alejandra Elizabeth-
dc.date.accessioned2021-02-12T16:52:57Z-
dc.date.available2021-02-12T16:52:57Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.urihttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/10532-
dc.description.abstractLa Unidad Educativa Particular Sagrados Corazones de manera inesperada implemento la modalidad de Teletrabajo a raíz de la declaración de Pandemia por Covid-19, a primera instancia el objetivo de su implementación fue que los colaboradores puedan desarrollar sus actividades laborales desde su hogar, ante lo antes mencionado, se resolvió analizar el nivel de impacto de la modalidad en el personal de la Institución y a su vez determinar cuáles fueron los cargos que se adaptaron de mejor manera, logrando identificar fortalezas y debilidades y dando como resultado un arduo y contundente proceso para los teletrabajadores.es
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad del Azuayes
dc.rightsopenAccesses
dc.subjectTELETRABAJOes
dc.subjectMODALIDAD LABORALes
dc.subjectCARGOSes
dc.titleAnálisis de la factibilidad en la implementación de la modalidad de teletrabajo a nivel de cargos en la Unidad Educativa Particular Sagrados Corazoneses
dc.typemasterThesises
dc.description.degreeMagíster en Gestión de Talento Humanoes
dc.pagination.pages31 p.es
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