Cargos que se adaptaron de mejor manera al teletrabajo, según las medidas tomadas durante la crisis del Corona virus en 2020 en el Hospital Homero Castanier Crespo

Abstract

El presente trabajo de investigación tiene como objetivo poder determinar la aplicabilidad de la modalidad del teletrabajo en los departamentos administrativos del Hospital Homero Castanier Crespo, durante la declaratoria de emergencia sanitaria por COVID-19. Se realiza la valoración de los cargos en función de los descriptivos de los puestos aprobados por el Ministerio de Trabajo. Adicional, se determina qué variables afectan de manera significativa la aplicación del teletrabajo en los diferentes cargos de la institución. Las técnicas de recolección de datos se realizan a través de la observación y aplicación de encuestas personales o digitales mediante el uso de plataformas gratuitas disponibles