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dc.contributor.advisorGonzález Proaño, Carlos Esteban-
dc.contributor.authorBurneo Castro, Robert Andrés-
dc.date.accessioned2021-07-20T17:08:03Z-
dc.date.available2021-07-20T17:08:03Z-
dc.date.issued2021-
dc.identifier.urihttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/11043-
dc.description.abstractEl objetivo principal de este trabajo fue determinar cuáles fueron los cargos de la Cooperativa CREA Ltda, que se acoplaron de mejor manera al teletrabajo, en medio de la pandemia suscitada en el año 2020 en el Ecuador debido a la COVID-19 y a las medidas de distanciamiento tomadas por las autoridades nacionales para contrarrestar los efectos de la emergencia sanitaria. Para el presente trabajo, se utilizaron dos herramientas; una encuesta realizada a 114 trabajadores de la Cooperativa CREA en junio de 2020, y, a partir de esta, se creó una matriz de cargos, a través de la cual se determinaron cinco dimensiones de análisis; haciendo uso de dicha matriz y aplicando estadística descriptiva e inferencial, se logró establecer qué cargos se adaptaron en mejor medida a esta modalidad impuesta por la coyuntura actual.es
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad del Azuayes
dc.rightsopenAccesses
dc.subjectTELETRABAJOes
dc.subjectTELETRABAJADORes
dc.subjectCARGOSes
dc.subjectCOVID-19es
dc.subjectADAPTACIÓNes
dc.subjectMOTIVACIÓNes
dc.titleAnálisis de los Cargos Adaptables a la Modalidad de Teletrabajo durante la Emergencia Sanitaria de 2020 por COVID-19 en la Cooperativa de Ahorro y Crédito CREA Ltdaes
dc.typebachelorThesises
dc.description.degreeMagíster en Gestión de Talento Humanoes
dc.pagination.pages58 p.es
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