DSpace logo

  1. Dspace de la Universidad del Azuay
  2. 1 Trabajos de Grado
  3. Facultad de Ciencias de la Administración
Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1125
Registro completo de metadatos
Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorVélez Arízaga, Jaime-
dc.contributor.authorArias Parra, Elisa María-
dc.contributor.authorEncalada Carrasco, Cinthya Lorena-
dc.date.accessioned2013-07-29T02:29:15Z-
dc.date.available2013-07-29T02:29:15Z-
dc.date.issued2005-
dc.identifier.urihttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1125-
dc.descriptionEl presente trabajo consta de la aplicación de la teoría de los recursos humanos administrativos, a través de temas como La Motivación y Capacitación. La investigación realizada consta de la descripción de la empresa Schering Ecuatoriana C. S. en la cual se detallan aspectos tales como la misión, visión, administración de la empresa, objetivos y propósitos, políticas y normas y su correspondiente estructura organizacional. Se describe esta empresa, debido a que ésta no cuenta con un correcto plan de motivación y capacitación para los empleados de la sucursal en Cuencaes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad del Azuayes_ES
dc.rightsopenAccesses_EC
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_EC
dc.subjectESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE LA EMRPESAes_ES
dc.subjectINVESTIGACION DE MERCADOes_ES
dc.subjectCAPACITACION DEL PERSONALes_ES
dc.subjectTECNICAS DE CAPACITACIONes_ES
dc.titleDesarrollo de un plan de motivación y capacitación para la Empresa Schering Ecuatoriana C.S. Sucursal Cuencaes_ES
dc.typebachelorThesises_ES
Aparece en las colecciones: Facultad de Ciencias de la Administración

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
05201.pdf393,02 kBAdobe PDFVista previa
Visualizar/Abrir
Mostrar el registro sencillo del ítem


Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons