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dc.contributor.advisorArteaga Ortiz, María Isabel-
dc.contributor.authorMolina Orellana, Franchesca Antonella-
dc.contributor.authorUllauri Román, Andrea Estefanía-
dc.date.accessioned2021-10-29T17:41:40Z-
dc.date.available2021-10-29T17:41:40Z-
dc.date.issued2021-
dc.identifier.urihttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/11271-
dc.description.abstractEl presente trabajo de titulación tiene como finalidad proporcionar a la empresa CORP-GTB, una propuesta para la selección de personal y evaluación de desempeño para los cargos de ingeniero de campo área laboratorio y área hospitalaria. Se presenta así, las bases teóricas correspondientes a la administración del personal, el levantamiento de un manual de funciones para todos los cargos existentes dentro de la organización y herramientas aplicables a los procesos de selección y evaluación, elaboradas acorde las necesidades de la empresa con el fin de aportar al crecimiento y creación de mayores ventajas competitivas dentro de uno de los ámbitos desconocidos para la corporación, su talento humano.es
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad del Azuayes
dc.rightsopenAccesses
dc.subjectMANUAL DE FUNCIONESes
dc.subjectSELECCIÓN DE PERSONALes
dc.subjectEVALUACIÓN DEL DESEMPEÑOes
dc.subjectADMINISTRACIÓN DEL TALENTO HUMANOes
dc.titleElaboración de un manual de funciones y una propuesta de selección y evaluación de desempeño para los cargos de ingenieros de campo en la Corporación Gestión Tecnológica Biomédica Corp-Gtb Cía. Ltda.es
dc.typebachelorThesises
dc.description.degreeLicenciatura en Administración de Empresases
dc.pagination.pages163 p.es
Appears in Collections:Facultad de Ciencias de la Administración

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