El impacto que genera los planes de incentivos en la productividad del personal: Revisión Bibliográfica.

Abstract

En los últimos años ha sido fundamental crear nuevas herramientas para mejorar la productividad en las organizaciones, debido a que se ha incrementado la competencia y la complejidad del mercado; como resultado surgieron los sistemas de incentivos para motivar a los trabajadores de diferentes formas, tanto económica como psicológicamente. Se han realizado varios estudios que demuestran la mejoría que un sistema de incentivos trae consigo, reflejándose en un aumento de la productividad a largo plazo. En este trabajo se expondrán los diferentes tipos de incentivos, las herramientas para manejarlos y la importancia de sus beneficios. De igual manera, estos sistemas buscan aumentar la motivación del personal de la organización, por lo tanto, también se expondrán los diferentes medios para conseguir la misma según teorías de diferentes autores. Todo esto es necesario profundizar, ya que la gran oferta de servicios ha creado mayor competencia entre las empresas, se necesita potenciar a los trabajadores para obtener un servicio de mejor calidad, y sobresalir entre las diferentes organizaciones.