Factores que influyen en la sucesión generacional de las empresas familiares de Latinoamérica. Revisión bibliográfica

Abstract

Las empresas familiares tienen una presencia importante en América Latina y aportan significativamente a la economía de sus países. El mayor reto que enfrentan es el proceso de sucesión. El objetivo de esta investigación es identificar los factores que influyen en la sucesión generacional en las empresas familiares de Latinoamérica. Para ello, se realizó una revisión bibliográfica sistemática de publicaciones actuales y de alto impacto, utilizando las bases de datos más relevantes en temáticas de ciencias sociales. Como resultado principal, se identificaron ocho factores: planificación de la sucesión, socialización y compromiso, profesionalización, riqueza socioemocional, orientación y gobierno empresarial, género, tamaño de la empresa y el entorno. Las reflexiones finales y posibles nuevas investigaciones, apuntan a que la correcta gestión del aspecto emocional es prioritaria para que la planificación de la sucesión tenga éxito, considerando, además, la influencia del género y la del entorno del país.