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DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorJaramillo Granda, Humberto-
dc.contributor.authorVásquez Padilla, Alexandra-
dc.contributor.authorDéleg Valdano, Katherine-
dc.date.accessioned2013-07-29T15:51:53Z-
dc.date.available2013-07-29T15:51:53Z-
dc.date.issued2006-
dc.identifier.urihttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1195-
dc.descriptionLas autoras comentan: Nuestro proyecto está basado en entrevistas reales al profesorado de la secundaria, el mismo que tiene como finalidad, encontrar las fortalezas y debilidades de los mismos, lo que permitirá establecer cambios favorables para un mejor desempeño del profesorado para con los estudiantes. En el primer capítulo se habla de la importancia de los recursos humanos. En el segundo sobre la descripción y análisis de cargos. En el tercer capítulo está dedicado hablar sobre el tema principal, que es la evaluación de desempeño por competencias. En el cuarto capìtulo, se recopila toda la información del trabajo de campo realizado con análisis y gráficos respectivoses_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad del Azuayes_ES
dc.rightsopenAccesses_EC
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_EC
dc.subjectADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOSes_ES
dc.subjectDESEMPEÑO POR COMPETENCIASes_ES
dc.subjectPERFILES DE COMPETENCIAes_ES
dc.titleDesarrollo y aplicación de un programa de evaluación de desempeño para el personal del Colegio Particular CEDFIes_ES
dc.typebachelorThesises_ES
Appears in Collections:Facultad de Ciencias de la Administración

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