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  1. Dspace de la Universidad del Azuay
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  3. Facultad de Ciencias de la Administración
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dc.contributor.advisorJaramillo Granda, Humberto-
dc.contributor.advisorJaramillo Núñez del Arco, Julio Cesar-
dc.contributor.authorBravo Quezada, Freddy Rodrigo-
dc.contributor.authorAuquilla Ortega, Cristian Ramiro-
dc.date.accessioned2013-07-29T17:00:00Z-
dc.date.available2013-07-29T17:00:00Z-
dc.date.issued2006-
dc.identifier.urihttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1221-
dc.descriptionLos autores aportan para la ainvestigación comentando que en el presente trabajo se ha realizado un estudio de la empresa ARSAMOTORS que una comercializadora de vehículos marca HYUNDAI a nivel nacional. En esta empresa se ha hecho un estudio de cada una de las funciones principales que se desarrollan dentro de la organización y hemos destacado que no existe un modelo de: Funciones por competencias y Gestión del Talento humanoes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad del Azuayes_ES
dc.rightsopenAccesses_EC
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_EC
dc.subjectACTIVIDAD DE CONTROLes_ES
dc.subjectADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICAes_ES
dc.subjectCOMERCIALIZACIÓNes_ES
dc.subjectVEHÍCULOS-
dc.subjectORGANIZACIÓN DE EMPRESAS-
dc.titleLevantamiento de mapa y catálogo funcional en la empresa ARSAMOTORS, para el Departamento de Recuperación de Carteraes_ES
dc.typebachelorThesises_ES
dc.coverage21 p-
dc.description.degreeIngeniero Comercial-
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