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http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1229Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Vélez Arízaga, Jaime | - |
| dc.contributor.advisor | Jaramillo Núñez del Arco, Julio Cesar | - |
| dc.contributor.author | Guerrero Vázquez, Eliana Monserrath | - |
| dc.contributor.author | Carrión Román, Daniel Ramiro | - |
| dc.date.accessioned | 2013-07-29T17:42:53Z | - |
| dc.date.available | 2013-07-29T17:42:53Z | - |
| dc.date.issued | 2006 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1229 | - |
| dc.description | El presente trabajo trata de realizar un manual de reclutamiento y selección de personal para la empresa Indurama. Se desarrolla este trabajo bajo el enfoque de las competencias laborales, es decir sobre las cualidades que tiene la persona. En base al organigrama funcional que actualmente está en vigencia en la empresa desarrollamos el mapa funcional que consiste en desagregar las funciones de la empresa hasta llegar a las funciones de cada individuo | es_ES |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Universidad del Azuay | es_ES |
| dc.rights | openAccess | es_EC |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ | es_EC |
| dc.subject | COMPETENCIAS LABORALES | es_ES |
| dc.subject | MANUAL DE RECLUTAMIENTO | es_ES |
| dc.subject | SELECCIÓN DE PERSONAL | es_ES |
| dc.subject | POLÍTICAS DE RECLUTAMIENTO | es_ES |
| dc.title | Elaboración de un manual de reclutamiento y selección de personal por competencias para INDURAMA S. A. | es_ES |
| dc.type | bachelorThesis | es_ES |
| Appears in Collections: | Facultad de Ciencias de la Administración | |
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| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
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