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dc.contributor.advisorRodas Tobar, Mónica Isabel-
dc.contributor.authorPalacios Lituma, Ana Liz-
dc.contributor.authorPeña Suárez, Carla Johanna-
dc.date.accessioned2023-02-03T21:48:30Z-
dc.date.available2023-02-03T21:48:30Z-
dc.date.issued2023-
dc.identifier.urihttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/12612-
dc.description.abstractLa presente investigación denominada técnicas utilizadas en la actualidad para el proceso de reclutamiento en las organizaciones dentro del sector privado en el campo comercial de la ciudad de Cuenca, tuvo como objetivo principal identificar y reconocer la situación actual de cómo se está llevando a cabo el proceso de reclutamiento. La investigación manejó un enfoque cuantitativo, la población fue de veinte departamentos de recursos humanos de las diversas empresas. Nuestra técnica y metodología fundamental fue analizar, utilizar y crear una matriz con las técnicas de reclutamiento, partiendo de las técnicas antiguas a las actuales, tras una investigación previa del reclutamiento externo e interno, una vez procesada la información procedimos a los datos, concluyendo finalmente que el sector comercial opta por el reclutamiento interno como primera opción y el área de recursos humanos está tomando consciencia de que la era digital tiene mayor relevancia, impulsándolo para expandir su conocimiento destacar.es
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad del Azuayes
dc.rightsopenAccesses
dc.subjectERA DIGITALes
dc.subjectMATRIZes
dc.subjectRECLUTAMIENTOes
dc.subjectRECURSOS HUMANOSes
dc.subjectTÉCNICAS DE RECLUTAMIENTOes
dc.titleTécnicas de reclutamiento de personal en organizaciones comercialeses
dc.typebachelorThesises
dc.description.degreeLicenciatura en Psicología Organizacionales
dc.pagination.pages22 p.es
Appears in Collections:Facultad de Psicología

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