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Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1305
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorVélez Arízaga, Jaime-
dc.contributor.authorVilla Grandes, Verónica Alexandra-
dc.contributor.authorVillacrés Ortiz, Verónica Johanna-
dc.date.accessioned2013-07-30T15:38:06Z-
dc.date.available2013-07-30T15:38:06Z-
dc.date.issued2006-
dc.identifier.urihttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1305-
dc.descriptionLas autoras estiman que para alcanzar los objetivos que se proponen, es importante utilizar todas las combinaciones posibles de los factores administrativos, financieros y de talento humano, lo cual debido a nuestra sociedad se vuelve cada día más difícil. Es por eso que surge la necesidad de implementar en las organizaciones como en nuestras vidas un cambio total, que nos permita ser competitivos con nosotros mismos y con el mundo actuales_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad del Azuayes_ES
dc.rightsopenAccesses_EC
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_EC
dc.subjectSERVICIO AL CLIENTEes_ES
dc.subjectCOMPETENCIA LABORALes_ES
dc.subjectPLANIFICACION DEL PRODUCTOes_ES
dc.titleDiseño de un sistema para la identificación de competencias y construcción del mapa funcional y unidad de competencias laboral aplicada a la empresa XPC Tecnologíaes_ES
dc.typebachelorThesises_ES
Aparece en las colecciones: Facultad de Ciencias de la Administración

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