Elaboración de perfiles por competencia para la empresa Karaoke China y una propuesta de proceso de selección para el cargo de guardia de seguridad

Abstract

El presente trabajo de titulación tuvo como objetivo realizar la construcción de los perfiles de cargos para la empresa Bar Karaoke China y una propuesta de proceso de selección de personal para el cargo de guardia de seguridad. Para su desarrollo, se acogió bases teóricas del autor Mondy (2010) que permitió un análisis profundo para el desarrollo de este trabajo. Se utilizó un enfoque cualitativo mediante la aplicación de entrevistas a personas claves para el levantamiento de información. La metodología utilizada fue una adecuación de “Modelos de perfiles por competencia” del autor Paredes (2018). Los resultados obtenidos fueron la presentación de los perfiles por competencias y una herramienta para seleccionar a los guardias de seguridad de la empresa.