Influencia del clima laboral en la motivación para la consecución de objetivos en una organización de Cuenca

Abstract

En esta investigación se analizó la correlación entre los estilos de motivación de los trabajadores y el clima laboral organizacional para identificar su impacto en la motivación en los trabajadores y su motivación hacia el cumplimento de los objetivos planteados. Para este estudio se usó el cuestionario COPEME y medición de motivación de McClelland, además se calificaron los objetivos organizacionales según los modelos de motivación y se compararon los resultados. Se llegó a la conclusión que el clima laboral influye en la motivación de los trabajadores hacia los objetivos organizacionales ya que varios se colocan como prioridad.