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  1. Dspace de la Universidad del Azuay
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  3. Facultad de Ciencias de la Administración
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorVélez Arízaga, Jaime-
dc.contributor.advisorBustamante Fajardo, Augusto-
dc.contributor.advisorTonón Ordoñez, Luis Bernardo-
dc.contributor.advisorOrtega Vásquez, Xavier Esteban-
dc.contributor.authorVázquez Vintimilla, Santiago Ernesto-
dc.contributor.authorLandívar Vintimilla, Gustavo Agustín-
dc.date.accessioned2013-07-30T17:45:54Z-
dc.date.available2013-07-30T17:45:54Z-
dc.date.issued2007-
dc.identifier.urihttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1415-
dc.descriptionLos autores comentan que en la actualidad las empresas invierten en su personal, formándolos y capacitándolos continuamente mejorando así su talento humano, con esto la empresa logra que se diferencia y amplíe las ventajas competitivas frente a sus adversarios, de esta manera el talento humano se lo llega a considerar como el activo más importante en el interior de la empresa.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad del Azuayes_ES
dc.rightsopenAccesses_EC
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_EC
dc.subjectCOMPETENCIAS LABORALESes_ES
dc.subjectGESTIÓN POR COMPETENCIASes_ES
dc.subjectANÁLISIS FUNCIONAL DE COMPETENCIASes_ES
dc.titleIdentificación de competencias laboral y construcción de una UCL para el cargo de coordinador de marca de Destilería Zhumir Cía Ltda.es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
Aparece en las colecciones: Facultad de Ciencias de la Administración

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