Las determinantes de la calidad del empleo en el Ecuador en el periodo 2019-2023

Abstract

El objetivo principal de esta investigación fue analizar los factores que están relacionados con la calidad del empleo en el Ecuador durante el periodo establecido; para ello, la parte teórica se basó en lo mencionado y establecido por la OIT y también en el estudio de Marull en el año 2012 sobre la calidad del empleo. La calidad del empleo, se categorizó en buena calidad y de mala calidad de empleo, por lo tanto, se consideró el modelo logit ya que es una metodología pertinente para analizar la probabilidad binaria cuando una variable es categórica. Para ello, se realizó un análisis transversal para cada año con la base de datos de personas de la ENEMDU. Las variables independientes que se relacionaron con la variable dependiente calidad del empleo en el Ecuador en el periodo 2019-2023 fueron la edad, sexo, ingreso laboral, seguro social, rama de actividad, nivel de instrucción y sectorización del empleo. Los principales resultados mostraron que, de las siete variables analizadas, la edad, el ingreso laboral y el seguro social representan los factores más significativos para predecir la probabilidad de que una persona tenga una buena calidad de empleo, enfatizando que, a mayores ingresos laborales, con una edad entre 18 a 64 años y con protección social, los ecuatorianos tienen una probabilidad muy alta de presentar buena calidad de empleo.