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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorVélez Arízaga, Jaime-
dc.contributor.advisorJaramillo Núñez del Arco, Julio Cesar-
dc.contributor.advisorOrtega Vásquez, Xavier Esteban-
dc.contributor.authorReibán Castillo, Sandra Elizabeth-
dc.contributor.authorZúñiga Arbito, Ruth Catalina-
dc.date.accessioned2013-07-31T15:07:25Z-
dc.date.available2013-07-31T15:07:25Z-
dc.date.issued2007-
dc.identifier.urihttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1480-
dc.descriptionEn la primera monografía se enfoca sobre el talento humano, se elabora un mapa funcional para identificar cuantos de los vendedores que trabajan en dicha empresa son competencias. Luego de establecido un mapa funcional se ha dado una propuesta un nuevo mapa funcional en el que hemos aumentado algunas funciones para el mejoramiento de las ventas.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad del Azuayes_ES
dc.rightsopenAccesses_EC
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_EC
dc.subjectRESEÑA HISTÓRICA DE LA EMPRESAes_ES
dc.subjectANALISIS DE MERCADOes_ES
dc.subjectCOMPETENCIAS LABORALESes_ES
dc.subjectESTRATÉGIAS DE FINANCIAMIENTOes_ES
dc.titleIdentificación de competencias y construcción de unidad de competencia laboral para la Empresa Hyundai Motor Cía Ltda.es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
Aparece en las colecciones: Facultad de Ciencias de la Administración

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