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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorRodas Tobar, Mónica Isabel-
dc.contributor.advisorJaramillo Núñez del Arco, Julio Cesar-
dc.contributor.advisorOrtega Vásquez, Xavier Esteban-
dc.contributor.authorPiedra Palacios, Carmen Alexandra-
dc.contributor.authorJara Esquivel, Miriam Patricia-
dc.date.accessioned2013-07-31T15:15:03Z-
dc.date.available2013-07-31T15:15:03Z-
dc.date.issued2007-
dc.identifier.urihttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1485-
dc.descriptionLas autoras indican que este trabajo muetra como se puede desarrollar un sistema de evaluación de desempeño para una empresa, la que se ha escogido es la empresa ETAPA, que permite ver el trabajo, su desenvolvimiento, sus destrezas, etc. de cada uno de los trabajadores de ETAPA para así alcanzar un mayor rendimiento y cumplir con los objetivos.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad del Azuayes_ES
dc.rightsopenAccesses_EC
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_EC
dc.subjectDESARROLLO EMPRESARIALes_ES
dc.subjectEVALUACIÓN DE DESEMPEÑOes_ES
dc.subjectCOMPETENCIAS ADMINISTRATIVASes_ES
dc.subjectESTRATEGIA DE GESTIÓNes_ES
dc.titleManual de desarrollo de evaluación de desempeño basado en la gestión por competencias laborales en ETAPAes_ES
dc.typebachelorThesises_ES
Aparece en las colecciones: Facultad de Ciencias de la Administración

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