Modelo de gestión administrativa para Empresas Familiares

Abstract

Las empresas familiares son parte fundamental de la economía ecuatoriana, generadoras de ingresos y empleo para la sociedad. Estas empresas enfrentan desafíos críticos en su administración, como la falta de planificación sucesoria y profesionalización. El presente estudio propone un modelo de gestión administrativa para optimizar los recursos y mejorar la sostenibilidad de estas organizaciones. La investigación se fundamenta en un análisis de literatura y en el conocimiento técnico adquirido en el manejo legal de empresas familiares. Los resultados evidencian que la implementación de un modelo de gestión formal y estratégico mejora la eficiencia operativa y facilita la transición generacional. Finalmente, se recomienda la profesionalización de roles clave y la adopción de herramientas de administración modernas para garantizar la continuidad del negocio.