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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorAranda Vergara, Juan-
dc.contributor.advisorMolina Narváez, Mario-
dc.contributor.advisorOrtega Vásquez, Xavier Esteban-
dc.contributor.authorDávalos Abad, Diego-
dc.contributor.authorNivelo Avila, Ximena-
dc.date.accessioned2013-07-31T16:13:29Z-
dc.date.available2013-07-31T16:13:29Z-
dc.date.issued2007-
dc.identifier.urihttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1536-
dc.descriptionEl autor(a) manifiestan que dentro de la capacitación de recursos humanos, es importante por estar inmerso en un mundo de constantes cambios y de un avance tecnológico increible. Dentro de ese marco se ha propuesto al personal como un socio más de la organización, capaz de aportar idea, conocimientos, innovación, etc. en beneficio de los objetivos establecidos.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad del Azuayes_ES
dc.rightsopenAccesses_EC
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_EC
dc.subjectANÁLISIS DE LA UNIDAD EJECUTORAes_ES
dc.subjectPROYECTO DE EVALUACIÓNes_ES
dc.subjectGESTIÓN DEL TALENTO HUMANOes_ES
dc.subjectMUNICIPALIDAD DE CUENCAes_ES
dc.titlePlan estratégico, diagnóstico e implementación de un sistema de evaluación de desempeño para la unidad ejecutora de proyecto del ilustre Municipio de Cuencaes_ES
dc.typebachelorThesises_ES
Aparece en las colecciones: Facultad de Ciencias de la Administración

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