La desvinculación laboral de mujeres en período de lactancia y su conflictividad en el ámbito laboral ecuatoriano

Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/15489

Registro completo de metadatos

Campo DC	Valor	Lengua/Idioma
dc.contributor.advisor	Ochoa Rodríguez, Guillermo Alejandro	-
dc.contributor.author	Muñoz Córdova, Camila Alejandra	-
dc.date.accessioned	2025-03-14T23:50:07Z	-
dc.date.available	2025-03-14T23:50:07Z	-
dc.date.issued	2025	-
dc.identifier.uri	http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/15489	-
dc.description.abstract	En este trabajo, analizaremos los conflictos de la desvinculación laboral de las mujeres en período de lactancia en el ámbito laboral ecuatoriano. Iniciaremos con un estudio previo que examinará la estabilidad laboral reforzada de las mujeres trabajadoras en período de lactancia; y, finalmente, abordaremos la terminación del contrato de trabajo, previo trámite de visto bueno, por incumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo como límite a esta estabilidad laboral.	es
dc.language.iso	spa	es
dc.publisher	Universidad del Azuay	es
dc.rights	openAccess	es
dc.subject	PERÍODO DE LACTANCIA	es
dc.subject	VISTO BUENO	es
dc.subject	REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO	es
dc.subject	ESTABILIDAD LABORAL	es
dc.title	La desvinculación laboral de mujeres en período de lactancia y su conflictividad en el ámbito laboral ecuatoriano	es
dc.type	masterThesis	es
dc.description.degree	Magíster en Derecho Procesal	es
dc.pagination.pages	28 p.	es
Aparece en las colecciones:	Posgrados

Ficheros en este ítem:

Fichero	Descripción	Tamaño	Formato
21005.pdf	Trabajo de Graduación	333,81 kB	Adobe PDF	Visualizar/Abrir