Análisis de las características de la gerencia y su relación con la estructura de capital de las empresas de manufactura del Ecuador, periodo 2016-2022

Abstract

El estudio examina las características de los gerentes y su influencia en la estructura de capital de empresas manufactureras ecuatorianas en el periodo 2016-2022. Para el desarrollo de esta investigación se utiliza información obtenida a través de la Superintendencia de Compañías, Valores y Seguros. Los resultados obtenidos evidencian que los gerentes de sexo masculino operan con niveles más elevados de apalancamiento, mientras que las gerentes mujeres concentran una mayor proporción de deuda a corto plazo. Los gerentes con educación de tercer nivel presentan estructuras más agresivas, a diferencia de los de cuarto nivel, que adoptan posturas más conservadoras, mientras que la generación Millennials y X señalan mayor propensión al endeudamiento frente a Baby Boomers, más conservadores. Se confirma una preferencia general por el financiamiento a corto plazo. Asimismo, se constató que una mayor permanencia en el cargo se asocia con menores niveles de endeudamiento y una gestión más estable. En conjunto, se concluye que las decisiones estratégicas sobre estructura de capital están influenciadas significativamente por el perfil del gerente, aportando una visión integral sobre la importancia del capital humano en la gestión financiera empresarial.