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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorAlemán Calderón, Mario-
dc.contributor.authorDávila Reyes, Juana Catalina-
dc.date.accessioned2013-07-31T17:24:13Z-
dc.date.available2013-07-31T17:24:13Z-
dc.date.issued2005-
dc.identifier.urihttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1592-
dc.descriptionLa gestión del talento humano aporta el crecimiento individual organizacional a medida que va descubriendo talentos. El presente trabajo tiene por objeto el diseño, aplicación y validación de la selección de personal por competencias en la Empresa Cuenca Tennis y Golf Club, lo que permite fundamentalmente el mejoramiento del proceso de selección en el área de Recursos Humanos. En este proyecto describiremos la esencia de la GTH por competencias, el significado de la selección de personal y las fases de su procesoes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad del Azuayes_ES
dc.rightsopenAccesses_EC
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_EC
dc.subjectGESTION DE COMPETENCIA LABORALes_ES
dc.subjectPROCESO DE SELECCION DE PERSONALes_ES
dc.subjectANALISIS DE PUESTOSes_ES
dc.titleDiseño, aplicación y validación del proceso de selección por competencia en la empresa Cuenca Tennis y Golf Club, durante el trimestre julio-septiembre del 2005es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
Aparece en las colecciones: Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación

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