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  3. Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación
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dc.contributor.advisorCrespo Andrade, María Cristina-
dc.contributor.authorAlvarado Salazar, Eulalia-
dc.date.accessioned2013-07-31T17:45:11Z-
dc.date.available2013-07-31T17:45:11Z-
dc.date.issued2005-
dc.identifier.urihttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1612-
dc.descriptionLa presente monografía sobre el diseño aplicación y validación del proceso de selección por competencias de la Universidad del Azuay la misma que tiene por objetivo seleccionar a la persona más competente para desempeñar el cargo vacante y lograr así un buen desarrollo institucional.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad del Azuayes_ES
dc.rightsopenAccesses_EC
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_EC
dc.subjectGESTION DE COMPETENCIA LABORALes_ES
dc.subjectPERFIL DEL TRABAJADORes_ES
dc.subjectENTREVISTA PRELIMINAR AL PERSONALes_ES
dc.subjectANALISIS PSICOLOGICO LABORALes_ES
dc.titleDiseño, aplicación y validación del proceso de selección por competencias de la Universidad del Azuay desde mayo hasta noviembre del 2005es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
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