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http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1616Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Vázquez Abad, Paula | - |
| dc.contributor.author | Arpi Barsallo, Mauricio Santiago | - |
| dc.date.accessioned | 2013-07-31T17:49:21Z | - |
| dc.date.available | 2013-07-31T17:49:21Z | - |
| dc.date.issued | 2005 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1616 | - |
| dc.description | Este proyecto tiene como finalidad el mostrar aspectos positivos negativos, ventajas y desventajas de la aplicación de un programa de evaluación de desempeño de 360 grados por competencias, en donde se levantaron los perfiles a cinco cargos y cuya aplicación de la evaluación se realizó en una prestigiosa institución bancaria de la ciudad y del país como lo es el banco del Pichincha. | es_ES |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Universidad del Azuay | es_ES |
| dc.rights | openAccess | es_EC |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ | es_EC |
| dc.subject | GESTIÓN DE COMPETENCIA LABORAL | es_ES |
| dc.subject | PROCESO DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO | es_ES |
| dc.subject | ANÁLISIS DE PSICOLOGÍA LABORAL | es_ES |
| dc.title | Diseño, aplicación y validación del proceso de evaluación de desempeño por competencias de 360 grado en el banco del Pichincha durante el período de agosto a octubre del 2005 | es_ES |
| dc.type | bachelorThesis | es_ES |
| Appears in Collections: | Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación | |
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