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http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1620Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Crespo Andrade, María Cristina | - |
| dc.contributor.author | Flores Gárate, Gabriela | - |
| dc.date.accessioned | 2013-07-31T17:53:10Z | - |
| dc.date.available | 2013-07-31T17:53:10Z | - |
| dc.date.issued | 2005 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1620 | - |
| dc.description | La presente monografía proporcionará una guía, que enfoca el nuevo método de selección por competencias realizada especialmente para Vitefama. Esta guía contiene 5 perfiles que fueron levantados por competencias con la colaboración de los mismos empleados y de su Gerente General, perfiles de los cuales se tomo dos para la creación y aplicación de un proceso de selección por competencias. | es_ES |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Universidad del Azuay | es_ES |
| dc.rights | openAccess | es_EC |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ | es_EC |
| dc.subject | GESTION DE COMPETENCIA LABORAL | es_ES |
| dc.subject | PROCESO DE EVALUACION DE PERSONAL | es_ES |
| dc.subject | ANALISIS DE PSICOLOGIA LABORAL | es_ES |
| dc.subject | DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS | es_ES |
| dc.title | Diseño, aplicación y validación del proceso de selección de personal | es_ES |
| dc.type | bachelorThesis | es_ES |
| Aparece en las colecciones: | Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación | |
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| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
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