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http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1644Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Crespo Andrade, María Cristina | - |
| dc.contributor.author | Torres T., María Cristina | - |
| dc.date.accessioned | 2013-08-01T14:34:22Z | - |
| dc.date.available | 2013-08-01T14:34:22Z | - |
| dc.date.issued | 2005 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1644 | - |
| dc.description | El trabajo monográfico que se presenta a continuación inicia con un breve marco teórico que sustenta los conceptos y métodos básicos para entrevistas de eventos conductuales aplicadas a selección de personal. Continua luego aplicando estos lineamientos en el diseño de protocolos de entrevistas para cinco cargos de Grupo Cartopel S.A.I. y finaliza con un piloto llevado a cabo en tres de estos cargos. El resultado final puede verse en los informes adjuntos. | es_ES |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Universidad del Azuay | es_ES |
| dc.rights | openAccess | es_EC |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ | es_EC |
| dc.subject | ENTREVISTAS DE EVENTOS CONDUCTUALES | es_ES |
| dc.subject | PERFILES DE COMPETENCIA | es_ES |
| dc.subject | GESTION DE COMPETENCIA LABORAL | es_ES |
| dc.subject | ANALISIS DE PSICOLOGIA LABORAL | es_ES |
| dc.subject | RECUROS HUMANOS | es_ES |
| dc.title | Diseño, aplicación y validación de entrevistas de eventos conductuales para selección por competencias en el Grupo Cartopel S.A.I. en el período comprendido entre junio y septiembre del 2005 | es_ES |
| dc.type | bachelorThesis | es_ES |
| Aparece en las colecciones: | Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación | |
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| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
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