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  1. Dspace de la Universidad del Azuay
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  3. Facultad de Ciencias de la Administración
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dc.contributor.advisorVélez Arízaga, Jaime-
dc.contributor.authorJimbo Quizhpi, Betssie Priscila-
dc.contributor.authorToledo Ampudia, Verónica Paola-
dc.date.accessioned2013-08-01T15:12:54Z-
dc.date.available2013-08-01T15:12:54Z-
dc.date.issued2009-
dc.identifier.urihttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1675-
dc.descriptionLa presente tesis tiene como finalidad proponer un modelo de reclutamiento, selección y evaluación de desempeño por competencias a la empresa "CARROCERÍAS OLÍMPICA", debido a la carencia de una adecuada administración del personal. Para ello se realizó una investigación de campo, obteniendo la información y conocimientos necesarios para su desarrollo, lo cual servirá como modelo para que se optimice los procesos de: contratación, evaluación y así, mejorar el desempeño del personal, orientándolos al alcance de sus objetivos y metas.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad del Azuayes_ES
dc.rightsopenAccesses_EC
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_EC
dc.subjectGESTION DEL TALENTO HUMANOes_ES
dc.subjectRECURSOS HUMANOSes_ES
dc.subjectGESTION POR COMPETENCIASes_ES
dc.subjectAPLICACIÓN POR COMPETENCIASes_ES
dc.subjectSELECCION DE PERSONAL POR COMPETENCIASes_ES
dc.subjectEVALUACION DE DESEMPEÑO POR COMPETENCIASes_ES
dc.titlePropuesta de reclutameinto, selección y evaluacón de desempeño para la empresa "Carrocerías Olímpica" S. A. por competenciases_ES
dc.typebachelorThesises_ES
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