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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorRodas Tobar, Mónica Isabel-
dc.contributor.authorCárdenas Yánez, Karina Alexandra-
dc.date.accessioned2013-08-02T02:13:02Z-
dc.date.available2013-08-02T02:13:02Z-
dc.date.issued2012-
dc.identifier.urihttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1815-
dc.descriptionLa presente investigación es la propuesta de un Modelo de Gestión del Talento Humano para el Subsistema de Provisión de Personal, a partir del cual nos permitirá analizar la situación actual del manejo del Talento Humano; así como plantear las estrategias y recursos que contribuya al desarrollo continuo del personal y que cubra las falencias presentadas en la misma, para el mejoramiento en el funcionamiento de la empresa. En este estudio se utilizaron diferentes estrategias como entrevistas, reuniones de trabajo, teniendo como producto final un manual de funciones que permitan renovar los aspectos administrativos como operativos, lineamientos para la optimización del recurso humano de la empresa.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad del Azuayes_ES
dc.rightsopenAccesses_EC
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_EC
dc.subjectGESTION DEL TALENTO HUMANOes_ES
dc.subjectPROCESO DE GESTION DEL TALENTO HUMANOes_ES
dc.subjectPROVISION DE PERSONALes_ES
dc.subjectTECNICAS DE RECLUTAMIENTOes_ES
dc.subjectANALISIS DE CARGOSes_ES
dc.subjectDISEÑOS DE CARGOSes_ES
dc.subjectMANUAL DE DESCRIPCION Y PERFIL DEL CARGOes_ES
dc.titlePropuesta de un Modelo de Gestión del Talento Humano para El Subsistema de Provisión de Personal en la Agencia de Viajes y Operadora de Turismo Verde País Expedicioneses_ES
dc.typebachelorThesises_ES
Aparece en las colecciones: Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación

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