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Título :	Propuesta de formación de un equipo de alto rendimiento en el Departamento de Talento Humano y Valores de Marcimex S.A.
Autor :	Segovia Tacuri, Juan Esteban Guamán Verdugo, Ana Isabel
Palabras clave :	EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO;EQUIPOS DE TRABAJO;GESTIÓN ESTRATÉGICA;TALENTO HUMANO
Fecha de publicación :	2012
Editorial :	Universidad del Azuay
Descripción :	El siguiente trabajo de investigación está basado en una propuesta para la formación de un equipo de alto rendimiento en el departamento de Talento Humano y Valores en Marcimex. S.A.; empresa que se dedica a la comercialización de electrodomésticos a nivel nacional, al por mayor y al por menor, siendo como principal objetivo del negocio la colocación de créditos por ventas, pretendiendo cumplir con la apertura de 120 tiendas para el año 2015 en el minoreo y llegar a los 2500 clientes en el mayoreo. Con lo expuesto anteriormente, encontré la oportunidad de apoyar al crecimiento y desarrollo del departamento, que aunque ya cuenta con un equipo conformado, podría obtener mejores resultados al convertirse en un equipo de alto rendimiento. Los equipos de alto rendimiento son aquellos que han alcanzado los objetivos de una manera excelente en términos de eficacia y eficiencia. Es así que, a continuación se proponen cuatro fundamentos aplicables al grupo de Talento Humano y Valores con los cuáles se puede convertir en un equipo de alto rendimiento.
URI :	http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1816
Aparece en las colecciones:	Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación

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