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  1. Dspace de la Universidad del Azuay
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  3. Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorArteaga Ortiz, María Isabel-
dc.contributor.authorLituma Sarmiento, Carol Patricia-
dc.date.accessioned2013-08-02T02:24:35Z-
dc.date.available2013-08-02T02:24:35Z-
dc.date.issued2012-
dc.identifier.urihttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1817-
dc.descriptionEl presente proyecto tiene como objetivo principal el diseñar una herramienta de Gestión (Evaluación) del Desempeño de 180 grados para el personal del área administrativa de la empresa Litargmode Cía. Ltda. Para lo cual es necesario el levantamiento de perfiles administrativos de la empresa constituyendo una herramienta estandarizada que nos guiará en el proceso de evaluación, siendo de gran importancia porque en ellos constan las actividades principales que la persona realiza, ligado a los conocimientos requeridos necesarios, todo esto mediante la aplicación de un taller. La gestión (evaluación) del desempeño es una herramienta que brinda sin duda un mejoramiento continuo detectando necesidades y oportunidades que en lo posterior permitirán diseñar un plan de acción y objetivo concreto para complementarla con una adecuada retroalimentación o feedback.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad del Azuayes_ES
dc.rightsopenAccesses_EC
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_EC
dc.subjectGESTIÓN DEL DESEMPEÑOes_ES
dc.subjectLEVANTAMIENTO DE PERFILESes_ES
dc.subjectMANUAL DE FUNCIONESes_ES
dc.subjectPROCESO DE RETROALIMENTACIÓNes_ES
dc.subjectINFORMES DE RETROALIMENTACIÓNes_ES
dc.titleImplementación del proceso de gestión del desempeño de 180 grados en el Departamento de Administración de la empresa Litarg Mode Cía Ltda., Gualaceo-2012es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
Aparece en las colecciones: Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación

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