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http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/2274Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Jaramillo Granda, Humberto | - |
| dc.contributor.author | Borja A., Mónica | - |
| dc.contributor.author | Ruiz C., Bernarda | - |
| dc.date.accessioned | 2013-09-10T15:55:30Z | - |
| dc.date.available | 2013-09-10T15:55:30Z | - |
| dc.date.issued | 2008 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/2274 | - |
| dc.description | El presente trabajo de investigación consiste en la aplicación de la auditoria de gestión al área de recursos humanos de la empresa Austro Forja Cía. Ltda. durante el periodo del 01 de Enero de 2007 al 31 de Diciembre de 2007, donde se aplica cada una de las cinco fases de este tipo de auditoría. Se evaluó los subcomponentes relacionados a la seguridad laboral, reclutamientos selección y responsabilidad del personal, y la motivación con el objetivo primordial de medir el grado de eficiencia, eficacia y economía en las operaciones, el cumplimiento de metas y objetivos trazados por la administración y, establecer si se han cumplido con las leyes, reglamentos, estatutos y demás normas bajo las cuales se rige. | es_ES |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Universidad del Azuay | es_ES |
| dc.rights | openAccess | es_EC |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ | es_EC |
| dc.subject | AUDITORIA | es_ES |
| dc.subject | AUDITORIA DE GESTION | es_ES |
| dc.subject | FUERZAS COMPETITIVAS | es_ES |
| dc.subject | METODO FORD | es_ES |
| dc.title | Auditoría de gestión al área de Recursos Humanos de la emprea Austro Forja Cía. Ltda. | es_ES |
| dc.type | bachelorThesis | es_ES |
| Appears in Collections: | Facultad de Ciencias de la Administración | |
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