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  1. Dspace de la Universidad del Azuay
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  3. Facultad de Ciencias de la Administración
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dc.contributor.advisorJaramillo Granda, Humberto-
dc.contributor.authorSánchez Loayza, Marlyn Julisse-
dc.contributor.authorMuñoz Loayza, Mayra Alejandra-
dc.date.accessioned2013-11-06T20:49:15Z-
dc.date.available2013-11-06T20:49:15Z-
dc.date.issued2012-
dc.identifier.urihttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/2657-
dc.descriptionEl presente trabajo de graduación, consiste en la realización de una Auditoría de Gestión al departamento de Recursos Humanos de la Importadora Automotriz "Disercom", con un alcance comprendido desde el 01 de Julio al 31 de Diciembre del 2011, analizando los Subcomponentes Control de asistencia, capacitación y evaluación de desempeño. Dentro de la misma se aplicaran las cinco fases de la auditoria de gestión las cuales nombraremos a continuación: conocimiento preliminar, planificación, ejecución, información de resultados y seguimiento, basándonos en conocimientos técnicos y prácticos aprendidos durante nuestra carrera estudiantil, para así poder detectar las deficiencias dentro del departamento auditado, y así poder saber si se están cumpliendo todos los objetivos trazados por la administración. Este proceso culminara con un informe en donde se presentaran los principales hallazgos con sus respectivas recomendaciones que permitirán mejorar el desempeño de la empresa.es_EC
dc.language.isospaes_EC
dc.publisherUniversidad del Azuayes_EC
dc.rightsopenAccesses_EC
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_EC
dc.subjectAUDITORÍA DE GESTIÓNes_EC
dc.subjectEVALUACIÓN DE DESEMPEÑOes_EC
dc.subjectCONTROL DE ASISTENCIAes_EC
dc.subjectANALISIS FODAes_EC
dc.subjectRECURSOS HUMANOSes_EC
dc.titleAuditoría de gestión al Departamento de Recursos Humanos de la Importadora Automotriz Disercomes_EC
dc.typebachelorThesises_EC
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