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  1. Dspace de la Universidad del Azuay
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.authorCalle Idrovo, Fernando-
dc.date.accessioned2013-11-11T19:42:46Z-
dc.date.available2013-11-11T19:42:46Z-
dc.date.issued2008-
dc.identifier.urihttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/2703-
dc.descriptionEl Desarrollo Institucional y el Recurso Humano son más importantes en una Nueva Gerencia Pública. Nuestras autoridades deben conocer que solo un buen manejo en esta delicada área, el éxito esta asegurado. Nuestra Institución (El Consejo Provincial de Morona Santiago) esta intentando seguir esta corriente de cambio por lo que el personal de la institución debe estar dispuesto a colaborar. Este trabajo tiene cuatro partes y en cada una doy ideas útiles que puedan ayudar para afrontar este reto de cambio. La Gerencia Estratégica usa nuevas herramientas para llegar a objetivos prácticos y el principal para nosotros es servir mejor.es_EC
dc.language.isospaes_EC
dc.publisherUniversidad del Azuayes_EC
dc.rightsopenAccesses_EC
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_EC
dc.subjectDESARROLLO ORGANIZACIONALes_EC
dc.subjectLEY ORGANICA DE SERVICIO CIVIL Y CARRERA ADMINISTRATIVAes_EC
dc.subjectSISTEMA INTEGRADO DE DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOSes_EC
dc.subjectCARRERA ADMINISTRATIVAes_EC
dc.subjectDESARROLLO ORGANIZACIONALes_EC
dc.subjectGESTION DE RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIASes_EC
dc.titleDesarrollo Organizacional por Procesos y la nueva gestión del Recurso Humanos en el Consejo Provincial de Morona Santiagoes_EC
dc.typemasterThesises_EC
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